Tổng Công ty Xây Dựng và Phát triển Hạ Tầng (luật)

tế – nơi em thực tập thực tế. Qua thực tế thực tập tại Công ty , đồng thời tìm hiểu thêm các tài liệu liên quan và khảo sát thực tế cơ cấu tổ chức và hiệu quả làm việc tại các Công ty khác. Em mạnh dạn thực hiện báo cáo thực tập tổng hợp với đề tài “ Tổng Công ty Xây Dựng và Phát Triển Hạ Tầng” Nội dung đề tài gồm 3 phần: I . Tổng quan về Tổng Công Ty Xây Dựng và Phát Triển Hạ Tầng II. Một số vấn đề pháp lý tại Tổng Công Ty Xây Dựng và Phát Triển Hạ Tầng III. Phương Hướng Hoạt Động và Kinh Doanh tại Tổng Công ty Xây Dựng và Phát triển Hạ Tầng Trong quá trình làm đề tài, mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng do thời gian có hạn do đó không thể tránh những thiếu sót. Em kính mong thầy cô giáo cùng các bạn đóng góp, giúp đỡ để em hoàn thành đề tài một cách hoàn thiện nhất. I.TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG 1. Khái Quát chung về Tổng Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Hạ Tầng 1.1 Quá trình hình thành và phát triển Tên công ty: TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG Tên giao dịch quốc tế: INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT AND CONTRUCTUION CORPORATION Tên công ty viết tắt: LICOGI Quyểt định thành lập công ty nhà nước số : 998BXD-TCLĐ ngày 20/11/1995 và 793 BXD-TCLĐ ngày 21/09/1996 và 1635/QĐ-BXD ngày 30/11/2006 của bộ xây dựng Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh: 0106000699 Địa chỉ trụ sở chính : Nhà G1, Phường Thanh Xuân Nam,Quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội Điện thoại :(84-4)8542365. Fax: (84-4)8542655 Email:licogi@fpt.vn Website:www.licogi.com.vn Tổng công ty Xây dựng và phát triển hạ tầng –LICOGI là hiện nay là một Tổng công ty Nhà nước, hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ – Công ty Con, theo quyết định số 1635/QĐ-BXD, ngày 30/11/2006 của Bộ Xây dựng. Trong quá trình hình thành và phát triển, Tổng công ty LICOGI đã trải qua các giai đoạn lịch sử quan trọng sau: Ngày 08 tháng 08 năm 1960, Bộ Kiến Trúc ( Sau này là Bộ Xây dựng ) đã ra quyết định thành lập Công ty Thi công Cơ giới, trên cơ sở của Đoàn Thi công cơ giới thuộc Bộ Thuỷ lợi – Kiến trúc cũ. Về cơ cấu tổ chức, Công ty TCCG bao gồm các Đội, các Công trường, tuỳ theo quy mô từng công trình như: Công trường cơ giới 10 Sơn Tây, 15 Thanh Hoá, 32 Việt Trì, 49, 57 Hà Nội, 64 Thác Bà, 68 Hoàng Thạch; các Đội cơ giới 7 Hà Bắc, 63, tiểu đội 67... Ngày 07/9/1979 Chính phủ có Quyết định số 308 CP và ngày 11/10/1979 Bộ Xây dựng có quyết định chuyển Công ty Thi công cơ giới thành Liên hiệp các xí nghiệp Thi công cơ giới; bao gồm 11 doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập và 01 Trường đào tạo công nhân kỹ thuật; Tổng số CBCNV đến thời điểm tháng 6/1995 là 3.472 người trong đó có 418 cán bộ có trình độ đại học, 225 cán bộ có trình độ trung cấp và 2.340 công nhân kỹ thuật. Tên gọi tắt LICOGI bắt đầu từ đây, là các chữ cái đầu tiên của Liên hiệp các xí nghiệp Thi công cơ giới. Từ ngày đó LICOGI đã đảm nhận thi công các công trình trên khắp mọi miền đất nước. Có thể nói LICOGI là một trong những đơn vị chuyên ngành mạnh của Bộ Xây dựng, đã có mặt trên tất cả các công trình trọng đIểm, các công trình mang ý nghĩa chính trị, kinh tế và quốc phòng lớn của đất nước. Đội quân cơ giới đã từng san lấp, phá đá nổ mìn, tạo nền móng vững chắc cho hàng trăm công trình lớn nhỏ. Cũng từ đây, Đội cạp lốp thuộc Xí nghiệp Thi công cơ giới 14 cũ đã được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động năm 19... Công ty Xây dựng số 18 với tiền thân là Công ty Kiến trúc Uông Bí được thành lập ngày 19/05/1961, trực thuộc Bộ Xây dựng. Sau này được đổi tên là Công ty Xây dựng số 18. Công ty gồm 12 đơn vị trực thuộc, trong đó có 1 trường đào tạo công nhân kỹ thuật, với hơn 6000 cán bộ công nhân viên, hoạt động trên địa bàn cả nước. Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu là xây lắp các công trình công nghiệp và dân dụng. Công ty Xây dựng 18 là một trong những Công ty Xây dựng mạnh của Bộ Xây dựng, đã nổi tiếng trong ngành xây dựng với những công trình tên tuổi như: Nhà máy nhiệt điện Uông Bí; Nhà máy cơ khí trung tâm Cẩm Phả; Nhà máy sàng than Cửa Ông; Nhà máy nhiệt điện Phả Lại... Ngày 20/11/1995 Tổng công ty Xây dung và Phát triển hạ tầng ( tên gọi tắt là LICOGI ) được thành lập theo Quyết định số 998/BXD-TCLĐ của Bộ trưởng Bộ Xây dựng trên cơ sở Liên hiệp các xí nghiệp Thi công cơ giới và Công ty Xây dựng số 18. Là Tổng công ty nhà nước hoạt động theo mô hình Tổng công ty 90 TTg của Thủ tướng Chính phủ; Khi đó Tổng công ty bao gồm 19 đơn vị thành viên; trong đó có 12 doanh nghiệp hạch toán độc lập, 05 doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc, 02 trường đào tạo công nhân kỹ thuật. Ngày 30/11/2006, Bộ Xây dựng ra quyết định số 1635/QĐ-BX chuyển đổi môhình Tổng công ty hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ – Công ty Con. Đó là mô hình của LICOGI hiện nay, với 25 đơn vị thành viên, hoạt động trên địa bàn cả nước. Bao gồm: 15 doanh nghiệp hạch toán độc lập, 08 doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc, 01 trường cao đẳng và 01 trường trung cấp đào tạo kỹ thuật và công nhân kỹ thuật Trong 15 doanh nghiệp hạch toán độc lập đã tiến hành cổ phần hoá 14 doanh nghiệp, 01 doanh nghiệp đã chuyển đổi sang mô hình Công ty TNHH nhà nước một thành viên. Tổng Công ty Xây dựng và Phát triển Hạ tầng LICOGI là một Tổng công ty Nhà nước hoạt động theo mô hình Công ty Mẹ – Công ty Con  theo quyết định số 1635/QĐ-BXD ngày 30/11/2006 của Bộ Xây dựng. Tổng Công ty có 25 đơn vị trực thuộc, trong đó bao gồm: -          14 Công ty cổ phần; -          1 Công ty TNHH Nhà nước 1 thành viên; -          6 Công ty hạch toán phụ thuộc; -          1 Công ty tư vấn Xây dựng; -          1 Trung tâm Xuất khẩu lao động và chuyên gia; -          1 Trường cao đẳng nghề. -          1 Trường trung cấp kỹ thuật. LICOGI tự hào về thế mạnh truyền thống trong lĩnh vực thi công cơ giới, xử lý nền móng, xây dựng các công trình ngầm qui mô lớn, garage của các tòa cao ốc... với lực lượng thiết bị hiện đại được nhập từ các nước tiên tiến trên thế giới như: Mỹ, Nhật, Đức, Hàn Quốc... LICOGI đã tham gia xây dựng hàng trăm công trình thuộc các lĩnh vực: công nghiệp, dân dụng, giao thông, thủy lợi, đặc biệt là các công trình nguồn điện, cầu đường, cảng hàng không, cảng biển... LICOGI có đội ngũ 13.000 cán bộ công nhân viên, trong đó có hàng ngàn kỹ sư, kiến trúc sư, công nhân kỹ thuật lành nghề được đào tạo chính qui ở trong và ngoài nước, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm trong quản lý và tổ chức thi công, đặc biệt qua việc thi công các công trình đòi hỏi ứng dụng công nghệ thi công hiện đại với các tiêu chuẩn quốc tế. Gần 50 năm xây dựng và trưởng thành, ngày nay Tổng công ty LICOGI là một tổ chức sản xuất và kinh doanh đa ngành, với các dự án đầu tư nhà máy thủy điện, khu đô thị, khách sạn, nhà ở, cao ốc văn phòng... Các sản phẩm công nghiệp và vật liệu xây dựng của LICOGI đạt danh hiệu thương hiệu mạnh của Việt Nam như: Dàn khung không gian, bi đạn và các loại phụ tùng cho công nghiệp xi măng; phụ tùng máy xây dựng và máy làm đường; tấm lợp Amiăng - xi măng, tấm lợp kim loại nhẹ, tấm lợp Composit; nhôm thanh định hình chất lượng cao; ống nhựa HDPE cao cấp; gạch granite và gạch block đạt tiêu chuẩn quốc tế... đã giành được uy tín lớn trên thị trường trong nước và được xuất khẩu sang các thị trường Thái Lan, Trung Đông... Chuyên nghiệp và năng động, Tổng Công ty LICOGI đã khẳng định được thế mạnh của một đơn vị hàng đầu trong thi công xây lắp, được sự tín nhiệm của các chủ đầu tư, và trở thành một đối tác tin cậy đối với nhiều nhà đầu tư nước ngoài đang tìm cơ hội để đầu tư vào Việt Nam. 1.2 Ngành nghề kinh doanh của Tổng công ty Thi công xây lắp: thi công xây lắp và tổng thầu thi công xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông (đường bộ, cầu đường sắt, cầu đường bộ, sân bay, bến cảng, nhà ga, đường hầm), các công trình ngầm, các công trình thủy lợi (đê, đập, kênh, mương, hồ chứa nước, hệ thống tưới tiêu, ống dẫn, trạm bơm), thủy điện, nhiệt điện, bưu điện, cấp thoát nước, các công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị và khu công nghiệp, các công trình đường dây trạm biến áp điện, thi công và xử lý nền móng các loại hình công trình, khoan nổ mìn;- Đầu tư kinh doanh phát triển các dự án về nhà ở, khu đô thị, khu công nghiệp, đầu tư và kinh doanh phát triển hạ tầng kỹ thuật; đầu tư xây dựng các công trình điện và kinh doanh điện thương phẩm; đầu tư và kinh doanh dịch vụ văn phòng, khách sạn, nhà nghỉ, du lịch và dịch vụ vui chơi giải trí, quản lý và khai thác các Dịch vụ tổng hợp tại các khu đô thị mới, khu dân cư tập trung Tư vấn đầu tư và xây dựng bao gồm: quy hoạch, lập và thẩm định dự án đầu tư xây dựng; khảo sát địa hình, địa chất công trình, địa chất thủy văn; thiết kế, lập tổng dự toán và thẩm tra thiết kế, tổng dự toán các loại hình công trình xây dựng; quản lý dự án; giám sát kỹ thuật thi công; tư vấn đấu thầu và hợp đồng kinh tế về thiết kế, thi công xây lắp, cung cấp vật tư, thiết bị; thí nghiệm, kiểm định chất lượng công trình (không bao gồm tư vấn pháp luật);Sản xuất, kinh doanh và kinh doanh xuất nhập khẩu các sản phẩm cơ khí, vật tư, máy móc thiết bị, nguyên nhiên liệu, các chủng loại vật liệu xây dựng, công nghệ xây dựng;Kinh doanh vận tải đường thủy, đường bộ; Nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới trong lĩnh vực xây dựng; tổ chức đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán bộ quản lý, công nhân kỹ thuật chuyên ngành; giáo dục định hướng, đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.Kinh doanh xuất nhập khẩu máy móc thiết bị xây dựng, vật tư phụ tùng thay thế và nguyên liệu cho sản xuất vật liệu xây dựng. Xây dựng các công trình thuỷ lợi: Đê, đập, hồ chứa nước và hệ thống tưới tiêu. Xây dựng các công trình cấp, thoát nước và vệ sinh môi trường. Kinh doanh phát triển nhà và đô thị... Vốn điều lệ :563.000.000.000 (năm trăm sáu mươi ba tỷ đồng) 2.Cơ cấu tổ chức, hệ thống quản lý, điều hành hoạt động của công ty Hội đồng quản trị Ban Tổng Giám Đốc Hội đồng quản trị - Ông Phạm Trung Tuyến, Chủ tịch Hội đồng quản trị - Ông Vũ Tiến Giao, Ủy viên kiêm Tổng Giám đốc - Ông Vũ Văn On, Ủy viên - Ông Nguyễn Văn Vũ, Ủy viên - Bà Võ Thị Tuyết Hoa, Ủy viên kiêm Trưởng Ban kiểm soátBan Tổng giám đốc - Ông Vũ Tiến Giao, Tổng Giám đốc - Ông Đặng Đắc Bằng, Phó Tổng giám đốc - Ông Ngô Quốc Minh, Phó Tổng giám đốc -Ông Vũ Tuấn Đương, Phó Tổng giám HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH PHÒNG KINH TẾ PHÒNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN Các đồng chí lãnh đạo của Tổng công ty LICOGI từ 1995 đến nay: + Từ 1995 Đồng chí Đỗ Văn Mưu,  Chủ tịch Hội đồng QT Đồng chí Đào Ngọc Nam,  Tổng giám đốc Đồng chí Phan Đăng Gia,  Chủ tịch Công đoàn. + Từ 12.2006 Đồng chí PhạmTrung Tuyến,  Chủ tịch Hội đồng QT                         Đồng chí Vũ Tiến Giao,              Tổng giám đốc                         Đồng chí Nguyễn Thị Khoan,      Chủ tịch Công đoàn 2.1 Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị của tổng công ty là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông. Hội đồng quản trị có các quyền và nhiệm vụ sau đây: Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hằng năm của tổng công ty; Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại Quyết định chào bán cổ phần mới trong phạm vi số cổ phần được quyền chào bán của từng loại; quyết định huy động thêm vốn theo hình thức khác;Quyết định giá chào bán cổ phần và trái phiếu của tổng công ty; Quyết định mua lại cổ phần theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này; Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền và giới hạn theo quy định của Luật này hoặc Điều lệ tổng công ty; Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của tổng công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty, trừ hợp đồng và giao dịch quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 120 của Luật doanh nghiệp 2005 ; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ tổng công ty quy định; quyết định mức lương và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo uỷ quyền thực hiện quyền sở hữu cổ phần hoặc phần vốn góp ở công ty khác, quyết định mức thù lao và lợi ích khác của những người đó; Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của tổng công ty; Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty, quyết định thành lập công ty con, lập chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác; Duyệt chương trình, nội dung tài liệu phục vụ họp Đại hội đồng cổ đông, triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông hoặc lấy ý kiến để Đại hội đồng cổ đông thông qua quyết định; Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Đại hội đồng cổ đông; Kiến nghị mức cổ tức được trả; quyết định thời hạn và thủ tục trả cổ tức hoặc xử lý lỗ phát sinh trong quá trình kinh doanh; Kiến nghị việc tổ chức lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản tổng công ty;Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này và Điều lệ tổng công ty. Hội đồng quản trị thông qua quyết định bằng biểu quyết tại cuộc họp, lấy ý kiến bằng văn bản hoặc hình thức khác do Điều lệ công ty quy định. Mỗi thành viên Hội đồng quản trị có một phiếu biểu quyết. Khi thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình, Hội đồng quản trị tuân thủ đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định của Đại hội đồng cổ đông. Trong trường hợp quyết định do Hội đồng quản trị thông qua trái với quy định của pháp luật hoặc Điều lệ tổng công ty gây thiệt hại cho cônty thì các thành viên chấp thuận thông qua quyết định đó phải cùng liên đới chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định đó và phải đền bù thiệt hại cho tổng công ty; thành viên phản đối thông qua quyết định nói trên được miễn trừ trách nhiệm. Trong trường hợp này, cổ đông sở hữu cổ phần của tổng công ty liên tục trong thời hạn ít nhất một năm có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị đình chỉ thực hiện quyết định nói trên. 2.2 Ban Giám đốc Người đại theo pháp luật của công ty Chức Danh tổng giám đốc công ty: Họ và tên : VŨ TIẾN GIAO Sinh ngày 08/08/1957 Dân tộc: kinh Quốc tịch:Việt Nam Chứng minh nhân dân số:011808917 Ngày cấp 17/09/1993 Nơi cấp : Công an TP Hà Nội Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú: Phòng 2403,A8 Trại Găng,Phường Bạch Mai,Quận Hai Bà Trưng,Hà Nội Chỗ ở hiện tại :số 1,ngõ 20,Đường Trương Định,phường Trương Định,Quận Hai Bà Trưng Hà Nội Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định tại Điều 57 của Luật doanh nghiệp 2005 và theo điều lệ công ty đã quy định . Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác Nhiệm vụ và chức năng của ban tổng giám đốc : Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị; Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị; Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ tổng công ty; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong tổng công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị; Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong tổng công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng giám đốc; Tuyển dụng lao động; Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh; Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ tổng công ty và quyết định của Hội đồng quản trị. Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của tổng công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ tổng công ty, hợp đồng lao động ký với tổng công ty và quyết định của Hội đồng quản trị. Nếu điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho tổng công ty 3. Các Phòng Ban Trong Tổng Công ty Phòng tổ chức hành chính: Phòng này có chức năng quản lý và thực hiện công tác hành chính quản trị trong Công ty, phục vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho các phòng ban, đơn vị, các tổ chức đoàn thêt và cán bộ công nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Đây là phòng tham mưu giúp viếc cho Giám đốc về công tác tổ chức, nhân sự, công tác lao động, tiền lương, hành chính quản trị. Phòng tổ chức hành chính quản trị chịu trách nhiệm cung ứng vật tư, các thiết bị, công cụ hành chính. Phòng cũng thực hiện chức năng theo dõi các công văn giấy tờ đến và đi. Phòng kinh tế : Phòng có chức năng giúp việc cho Giám đốc, làm công tác thống kê, kế toán, cung cấp các thông tin tài chính kịp thời cho quá trình ra quyết định của ban lãnh đạo Công ty, chuẩn bị các báo cáo cần thiết với các cơ quan chức năng, với các cổ đông, người lao động và các đối tượng bên ngoài khác. Phòng tài vụ còn có chức năng kiểm tra kiểm soát hoạt động tài chính của Công ty sao cho đúng với quy định của pháp luật. Phòng kế hoạch-kỹ thuật: Phòng này tham mưu giúp việc cho Giám đốc, phó Giám đốc về công tác kỹ thuật, chất lượng công trình, an toàn xe và máy trong thi công, quản lý máy thi công, thiết bị thi công. Ban quản lý dự án đầu tư và phát triển: Ban này thực hiện nhiệm vụ điều tra nghiên cứu tìm kiếm các dự án đầu tư mới cho doanh nghệp, quản lý các dự án này. (Báo cáo tài chính của tổng công ty những năm vừa qua ) Chỉ tiêu Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 1.Tổng số tài sản có 2.334.701 3.179.581 3.865.191 4.299.576 4.614.784 2.Nguyên giá TSCĐ 803.052 1.100.860 1.417.353 1.682.462 1.467.878 Giá trị còn lại của TSCĐ 421.611 588.932 910.292 1.088.713 859.595 Tài sản có lưu động 1.682.500 1.983.296 2.475.384 2.771.650 3.245.162 Tổng số tài sản nợ 1.982.176 2.768.396 3.388.220 3.785.994 3.814.588 Tài sản nợ lưu động 1.606.281 2.138.744 2.773.058 2.978.364 3.088.855 Lợi nhuận trước thuế 12.855 16.732 28.755 44.256 147.636 Lợi nhuận sau thuế 6.901 5.928 21.185 21.793 130.504 Vốn lưu động 58.591 60.591 60.591 60.591 60.591 Tổng doanh thu 1.748.854 2.219.372 2.642.535 2.839.440 3.281.818 Doanh thu nhuần 1.748.221 2.218.676 2.642.325 2.837.456 3.280.344 Doanh thu xây dựng 1.473.063 1.476.994 2.203.509 2.272.726 2.600.420 Tổng thu nhập 1.759.428 2.261.052 2.671.240 2.894.547 3.359.790 Nguồn vốn chủ sở hữu 352.524 411.185 476.971 513.582 758.512 Nguồn vốn kinh doanh 211.954 233.916 261.734 290.871 379.435 ( Nguồn phòng kinh tế ) Công trình thi công và các dự án đầu tư mà tổng công ty đang thực hiện : Thủy điện :thủy điện thác mơ, thủy điện yaly,đồng nai .. Nhiệt điện :cao ngạn, phả lại Xây dựng công nghiệp :cảng nước sâu cái lân ,nhà máy sửa chữa tàu huyndai Xây dựng dân dụng :sân bay nội bài, lãnh sự quán mỹ tại thành phố hcm,trung tâm hội nghị quốc tế 35 hùng vương… Cầu đường :quốc lộ 8 ,cầu trà khúc … Nền móng,hạ tầng :nhà máy khí -điện-đạm cà mau Cấp thoát nước môi trường :nhà máy nhiệt điện uông bí Thủy điện bắc đô thị mới thịnh liệt Các tòa nhà dân dụng công sở 4. Năng lực thiết bị củaTổng công ty Chủng loại Số Lượng Máy ủi 192 Máy xúc lật 24 Máy đào bánh lốp 22 Máy đào bánh xích 88 Ôtô tự đổ 457 Máy san 21 Máy lu 47 Máy khoan đá 75 Máy nén khí 54 Máy đóng cọc 64 Xe vận chuyển bê tông 40 Cần cẩu 42 Thiết bị khoan đường hầm 20 Các thiết bị phụ 180 ( Nguồn phòng kỹ thuật ) Để đáp ứng được quá trình phát triển và hoạt động của tổng công ty đáp ứng được nhu cầu thực tế trong thi công các công trình mà tổng công ty thực hiện,tổng công ty đang từng bước đầu tư cải tiến trang thiết bị máy móc,kĩ thuật phục vụ cho công việc. II .MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG 1. Việc ký kết và thực hiện hợp đồng 1.1 Các hợp đồng mà tổng công ty đã kí kết Hợp đồng nhận thầu xây dựng Hợp đồng mà tổng công ty thường hay thực hiện như xây dựng các công trình thủy điện, nhiệt điện, xây dựng dân dụng … Hợp đồng mua bán đầu tư bất động sản Đầu tư xây dựng các dự án về nhà ở,khu công nghiệp Tư vấn xây dựng 1.2 Nguyên tắc Lập và thay đổi dự toán của hợp đồng đã ký kết Hướng dẫn điều chỉnh giá và hợp đồng xây dựng do biến động giá nguyên liệu, nhiên liệu và vật liệu xây dựng. Việc điều chỉnh phải tuân thủ nguyên tắc: điều chỉnh giá vật liệu xây dựng được tính cho khối lượng thi công xây lắp chịu ảnh hưởng của biến động giá vật liệu xây dựng làm tăng chi phí xâydựng công trình ngoài khả năng kiểm soát của chủ đầu tư và nhà thầu… Ngoài ra, điều chỉnh giá vật liệu xây dựng được xác định cho từng hợp đồng thi công xây dựng công trình, từng gói thầu và cho cả dự án. Phần chi phí bổ sung do điều chỉnh giá vật liệu xây dựng được xác định bằng dự toán chi phí xây dựng bổ sung và là căn cứ để điều chỉnh giá hợp đồng, giá gói thầu, điều chỉnh dự toán công trình và điều chỉnh tổng mức đầu tư.Đối với các gói thầu đã chỉ định thầu và tự thực hiện dự án, đã có kết quả lựa chọn nhà thầu nhưng chưa ký hợp đồng xây dựng hoặc hợp đồng đang thực hiện (theo giá hợp đồng trọn gói, giá hợp đồng theo đơn giá cố định) thì chủ đầu tư xác định dự toán chi phí xây dựng bổ sung để làm căn cứ điều chỉnh dự toán xây dựng công trình…Đối với dự án sử dụng vốn nhà nước, trường hợp giá gói thầu sau khi điều chỉnh không vượt giá gói thầu đã được phê duyệt thì chủ đầu tư quyết định phê duyệt. Trường hợp giá gói thầu sau khi điều chỉnh vượt giá gói thầu đã được phê duyệt nhưng không vượt tổng mức đầu tư thì chủ đầu tư quyết định phê duyệt và gửi kết quả để báo cáo người quyết định đầu tư. Trường hợp giá gói thầu sau khi điều chỉnh làm vượt tổng mức đầu tư đã được phê duyệt thì chủ đầu tư báo cáo người quyết định đầu tư xem xét quyết định Việc điều chỉnh hợp đồng chỉ áp dụng trong thời gian thực hiện hợp đồng theo hợp đồng đó ký và phải được người có thẩm quyền xem xét, quyết định. Giá hợp đồng sau điều chỉnh không được vượt dự toán, tổng dự toán hoặc giá gói thầu trong kế hoạch đấu thầu được duyệt, trừ trường hợp được người có thẩm quyền cho phép. 1.3 Tình hình thực hiện các hợp đồng. Các hợp đồng các công trình mà tổng công ty ký kết và đang thực hiện thi công luôn được tiến hành đúng theo hợp đồng và theo tiến độ ký kết , đối với các công trình, dự án trọng điểm mà tổng công ty đang thực hiện thì tiến độ luôn được đảm bảo .trong quá trình thực hiện thi công các công trình dự án mà tổng công ty đảm nhận nếu có vướng mắc thì công ty sẽ thông báo cho đối tác các bên liên quan bằng văn bản để cùng nhau giải quyết những vướng mắc đó .đảm bảo cho công trình được đưa vào sử dụng đúng với thời gian nhận thi công . 2. Vấn đề áp dụng pháp luật lao động Tại tổng công ty 2.1 Số lượng lao động tại Tổng công ty Tại công ty hiện nay có một số lượng đội ngũ cán bộ công nhân ,kỹ sư có tay nghề và trình độ với bề dày thành lập của mình cán bộ công nhân viên tổng công ty đang khẳng định về vị thế của tổng công ty trong lĩnh vực hoạt động của mình . Hiện nay toàn Tổng Công ty có 10.484 CBCNVC-LĐ, SX của Tổng Công ty tập trung vào 3 lĩnh vực chủ yếu: Thi công xây lắp, SX công nghiệp, SX vật liệu xây dựng. Thu nhập bình quân trong những năm qua được đảm bảo và tăng dần, năm 2003 đạt gần 1,2 triệu đồng/người/tháng, năm 2009 dự kiến đạt gần 2.5 triệu đồng/người/thág STT Chức danh nghề Số lượng người 1 Cán bộ quản lý 472 2 Cán bộ khoa học kỹ thuật 1.062 3 Cán bộ chuyên môn 88 4 Cán bộ nghiệp vụ 459 5 Cán bộ nhân viên hành chính 320 6 Cán bộ giảng dạy 62 7 Cán bộ công tác đoàn thể 31 8 Công nhân Xây dựng 2.188 9 Công nhân Cơ giới 1.584 10 Công nhân Lắp máy 87 11 Công nhân Cơ khí 1.301 12 Công nhân Khảo sát 115 13 Công nhân Lao động phổ thông 436  2.2 Trình độ lao động tại Tổng công ty Tổng công ty với số lượng lao động lớn và với sự phát triển lớn mạnh của mình lực lượng lao động trong tổng công ty có trình độ tay nghề ,chuyên môn tính đến tháng 12năm 2007 tổng công ty có số công nhân có trình độ: Trình độ đại học: 26% Trình độ cao đẳng: 30%. Trình độ trung cấp: 15% Công nhân đã qua đào tạo: 14% Lao động có tay nghề kinh nghiệm :20% Lao động phổ thông có: 5% 2.3 Trong vấn đề tuyển dụng lao động Việc xác lập và thực hiện quan hệ lao động được áp dụng theo điều lệ công ty theo hội đồng quản trị có quy định về số lượng công nhân quỹ tiền lương cho công nhân với đặc thù đặc thù là công ty xây dựng nên chế độ tuyển dụng lao động có những sự khác biệt so với những ngành nghề khác Do tổng công ty luôn có những công trình dự án thi công ở nhiều địa bàn ngoài việc đối với cán bộ công nhân viên của tổng công ty mà còn phải thuê một lượng lớn lao động địa phương Lao động thuê ngoài là lao động thường sẵn có tại các địa phương. Đây là lực lượng lao động giá rẻ hơn nữa không tốn kém chi phí đi lại, lán trại tại các công trường. Do tính chất lao động là mùa vụ nên lực lượng lao động này thường đảm nhiệm những công việc đơn giản, không đòi hỏi kỹ thuật cao như: bưng bê, rửa đá, xây tường, đổ bê tông, xây thô,… Việc thuê lao động này do các xí nghiệp đảm nhiệm thông qua hợp đồng “Hợp đồng thuê nhân công ngoài”. Hợp đồng thuê nhân công thường là sự ký kết giữa đại diện xí nghiệp và một nhóm người lao động do một người đứng ra đại diện về việc giao khoán thực hiện một công việc cụ thể. Theo nguyên tắc thì hợp đồng này phải kèm theo danh sách lao động. Trong một số trường hợp, lao động được trả theo lương công nhật với mức thù lao cố định. Hợp đồng lao động mà công ty kết kết đối với lao động thì có các loại :hợp đồng dài hạn,hợp đồng thuê ngắn hạn (đối với các công nhân lao động tạo công trình mà thời gian làm việc theo công trình ) với hợp đồng ngắn hạn này thì được tổng công ty ký kết trong vòng 1 năm và tuỳ theo việc thi công trình mà tổng công ty đang thi công, và trong trường hợp lao động mới được tuyển dụng thì thời gian thử việc là 6 tháng được nêu rõ trong hợp đồng lao động Chế độ đãi ngộ Chế độ lương thưởng Về tiền lương, Việc xếp lương cho cán bộ được thực hiện theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước: “Làm công việc gì, giữ chức vụ gì thì hưởng lương và phụ cấp chức vụ theo công việc đó, chức vụ đó thông qua Hợp đồng lao động và Thoả ước lao động tập thể”. Khi thay đổi công việc, thay đổi chức vụ thì xếp lương theo công việc mới, chức vụ mới, không bảo lưu lương cũ. Trong tổng công ty hiện nay với số lượng công nhân viên lớn tổng công ty luôn chú trọng đến chế độ lương thưởng của cán bộ công nhân viên trong toàn công ty trong đó Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. để thực hiện công việc trên tổng công ty đã thành lập một hội đồng thi đua khen thưởng, hội đồng nâng lương, nâng bậc và chuyển xếp lương mới.Sử dụng, quản lý LĐ; thực hiện chế độ tiền lương, thu nhập của CNLĐ; chế độ BHXH, BHYT; công tác BHLĐ; chăm lo đời sống, sinh hoạt của CNLĐ.đồng thời để động viên NLĐ gắn bó làm việc tại công trình. Chế độ ăn ca ở một số công trình TĐ được tính vào tổng dự toán công trình, song quá trình tổ chức thực hiện còn nhiều khó khăn Hiện nay, mức ăn giữa ca ấn định là 5.000đ/người/ngày (không phải chịu thuế VAT nữa) không còn phù hợp với giá cả thị trường và sau nhiều lần Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, nên chất lượng bữa ăn giữa ca không đảm bảo như các công trình trước đây. Bộ XD đề nghị nên áp dụng mức ăn giữa ca 20.000đ/người/ngày.Hằng năm, nhiều đơn vị đã làm tốt việc tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ, tổ chức cho CBCNVC-LĐ đi nghỉ ngơi điều dưỡng, tham quan du lịch. Ngoài ra tổng công ty luôn trú trọng đến việc đào tạo nâng cao tay nghề cho cán bộ công nhân viên trong tổng công ty,tổ chức thực hiện các khoá học về an toàn lao động việc lao động luôn phải gắn với yếu tố an toàn,c ó đ Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội luôn được tổng công ty trú trọng nhằm từng bước mở rộng và nâng cao việc bảo đảm vật chất ,góp phần ổn định cuộc sống của người lao độn._.